Le blues de l’encadrement des travailleurs sociaux : une fonction qui ne fait pas rêver
Derrière chaque équipe de travailleurs sociaux, il y a une cheffe de service, un coordinateur, une responsable de secteur, un directeur adjoint, bref un encadrement. Des femmes et des hommes passés “de l’autre côté du bureau”, censés porter les projets,
« Chef ! » vous avez dit chef ? Les 3 formes d’animation des collectifs de travail.
« Je me demande même si les professionnels du social et médico-social auraient ce besoin et même la demande d’avoir des chefs non pas autoritaires, mais qui ont de l’autorité ? » C’est la question que m’a posée récemment une collègue formatrice
Comme pour l’ensemble des professions de relation d’aide et de soins à la personne, notre « mental » a besoin d’être pris en considération et protégé. Trop de professionnels ne tiennent pas compte de cette dimension ce qui peut provoquer des risques
3ème et dernier volet de cette présentation du rapport intitulé « Le Travail Social au défi de la crise sanitaire. Impact de la crise COVID-19 sur les organisations et les pratiques professionnelles des travailleurs sociaux » . Je vous propose cette fois-ci
Travailleurs sociaux : mais où sont-ils ?
Je me permets d’emprunter à Manuel Pélissié, membre du Haut Conseil du Travail Social et de la nouvelle Commission Professionnelle Consultative « Cohésion sociale et santé » ce petit argumentaire agrémenté d’une dose d’humour tant cette réflexion me plait et me parait
Comment réagir face à une équipe qui « dysfonctionne » ?
Ma collègue Charline Olivier avait pris sa plus belle plume pour tenter de répondre dans Lien Social à cette question qui nous concerne tous. Qui n’a pas, dans son parcours professionnel, été confronté à ce que nous nommons pudiquement des
les sept leviers du management pour le bien-être dans un service social
Le problème avec le management en travail social se trouve dans la définition même du terme : « Le management est la mise en œuvre des moyens humains et matériels d’une entreprise pour atteindre ses objectifs« . Cette simple définition se confronte
Les 5 légitimités des cadres d’action sociale….
Quel que soit leur façon d’intervenir auprès de leurs équipes, les encadrements d’équipes de travailleurs sociaux doivent posséder 5 légitimités qui leur permettent d’assumer leur poste sans trop de risque… En effet les travailleurs sociaux sont généralement « sévères » avec leurs