Le premier ministre étend aux travailleurs sociaux les revalorisations salariales accordées aux soignants
C’est un article du Monde paru jeudi soir à 22h00 qui a apporté des précisions sur ce qu’a annoncé vendredi Jean Castex au cours de la Conférence des métiers de l’accompagnement social et médicosocial. La revalorisation des salaires a été initialement annoncée à hauteur de celle accordée, en décembre 2020, aux soignants, soit 183 euros net mensuel.
Cette décision fait suite aux désaffections inquiétantes dans le champ du travail social : 15 % à 30 % des postes sont vacants, 70 % des employeurs rencontrent des difficultés de recrutement, enregistrent des démissions et déplorent un important turnover précise la journaliste
Elle nous apprend à cette occasion que, selon Matignon, cette augmentation concerneraient 140.000 éducateurs spécialisés, moniteurs-éducateurs, conseillers en économie sociale et familiale, assistants sociaux tous salariés de structures associatives et publiques. La mesure doit entrer en vigueur à compter du mois d’avril, avec un versement en juin. Il en coûtera 540 millions d’euros en 2022, puis 720 millions d’euros en année pleine, une dépense prise en charge aux deux tiers par l’État et au tiers par les départements, employeurs de ces professionnels.
- Lire aussi : Qui est concerné par les 183 euros mensuels annoncés lors de la conférence des métiers de l’accompagnement social ?
Cela a valu des négociations difficiles avec l’assemblée des Départements de France. « Les discussions ont duré jusqu’à l’avant-veille de cette conférence, elle-même repoussée maintes fois » indique Le Monde. Il est aussi précisé que Le gouvernement souhaite une convention unique et donc la disparition des anciennes conventions (66 et 51 notamment considérées comme obsolètes). Ce sera l’un des sujets de négociation dans le cadre du chantier qui s’ouvre avec cette annonce.
Finalement, l’État annonce ainsi un budget total de plus de 1,3 milliard d’euros sur deux ans, pour redonner son attractivité au secteur médicosocial. Il est aussi annoncé une campagne de communication qui sera lancée dès avril, pour recruter dans les métiers du handicap (lire l’article du Monde)
Les départements avaient tiré sonné le tocsin
Allons-nous vers des déserts sociaux ? C’est la question qu’avait posée avant-hier l’Assemblée des Départements de France. François Sauvadet, président de l’ADF avait dressé un tableau très sombre de la situation : « On n’arrive plus à pourvoir les postes et les travailleurs sociaux sont épuisés ».
Mais il y a aussi de l’eau dans le gaz entre les Départements et le chef de l’État. « Le président de la République aime à répéter qu’il ne peut pas y avoir 102 politiques sociales sur le territoire national ». François Sauvadet qui n’a pas apprécié ce propos, lui demande solennellement d’accompagner les départements pour qu’il n’y ait pas 102 politiques salariales. La véritable injustice, dit-il ce n’est pas qu’il existe des politiques différentes d’un département à l’autre. La seule injustice, c’est que l’État ne donne pas les moyens aux Départements de mettre en œuvre les politiques qu’il décide souvent seul ». (lire l’article de Localtis – Banque des Territoires)
Un message de Joran Le Gall président de l’ANAS avait aussi donné le ton sur LinkedIn au sujet de la conférence des métiers de l’accompagnement social : « Les professionnel·le·s, n’ont même pas été invité·e·s, quelle honte ! Rien d’étonnant à ce que le secteur soit fui avec un tel mépris ! » écrit-il. Aucune association professionnelle n’est conviée ce qu’a déploré aussi Vince éduc spé « une grande conférence SANS les travailleurs sociaux et à LEUR sujet !!!! Y a rien qui vous choque ? Toujours les mêmes logiques technocratiques dans les politiques publiques ! » a-t-il dénoncé (Les travailleurs sociaux qui seront présents seront les représentants des organisations syndicales qui ont été invitées).
Lire aussi : Une conférence décisive s’ouvre sur les métiers du social et du médico-social | CFDT syndicalisme hebdo
Adrien Taquet : « Recentraliser l’aide sociale à l’enfance n’est pas la solution »
de la Gazette des Communes a interrogé le secrétaire d’État en charge de l’enfance et des familles. Il parle des engagements financiers de l’État au regard des dispositions de la récente loi sur la protection des enfants. Voilà ce qu’il indique
- une solution à tous les jeunes de l’ASE à 18 ans : « Une partie de ces réponses relèvent de l’État, pour un investissement estimé à 200M€. Et je me suis engagé à compenser les dépenses des départements à hauteur de 50M€. par an ».
- Sur la fin des accueils hôteliers : « la mise en place de lieux de substitution » verra « une aide financière de 5M€ en tout et un soutien à l’ingénierie ».
- Un meilleur suivi de santé pour les enfants protégés : » Les assises de la santé mentale ont prévu 800 nouveaux postes de psychologues en centre médicopsychologique, auxquels s’ajoutent 10 postes par an d’assistant chef de clinique et 30M€ pour des appels à projets locaux. Quant à la PMI, la stratégie nationale de protection de l’enfance contractualisée avec 70 départements lui a consacré 100M€.
Est-ce vraiment suffisant au regard de l’ensemble des mesures prévues par la loi ? (Lire l’article de la Gazette des Communes)
Quand la novlangue masque les souffrances sociales
Nos amis Belges s’interrogent sur l’utilisation des mots utilisés en travail social. David Vanhoolandt et Mohamed Ben Merieme, assistants sociaux à l’Association des locataires de Molenbeek et Koekelberg estiment que les élus et les évaluateurs demandent aux travailleurs sociaux d’utiliser une novlangue managériale qui évacue le négatif (crise, gentrification…) pour ne retenir que du positif (mixité, revitalisation…).
« Dans nos rapports, dans les documents que nous recevons de l’administration, dans nos réunions ou dans les discussions, des mots tels que ceux de « crise du logement » doivent céder la place à ceux de « reprise de l’immobilier » ou, pire, à ceux de « ma région revit » ! Là où l’on pouvait témoigner du processus de « gentrification » et de ses effets dévastateurs sur les quartiers populaires, on se doit plutôt de n’y voir que « la nécessaire production salubre de mixité sociale » ou « la revitalisation des quartiers », etc.
Évidemment ça les agace : « Nous appelons novlangue managériale, cette langue qui se veut économiquement ou socialement utile, pour qui tout devrait marcher, qui n’évalue tout travail humain qu’en fonction de critères tels que ceux de performance, d’efficience et/ou d’efficacité, qui ne voit en l’humain qu’une simple force énergétique disponible à exploiter afin d’atteindre des fins utilitaires (économiques, sociales…). C’est une langue purifiée de mots négatifs ou de mots susceptibles de trahir le « ça ne marche pas ».
La charge est assez sévère. Et nous, côté langage et termes utilisés, ça se passe comment en France ? (lire l’article publié par la Libre Belgique)
lire aussi :
- LE BILLET de Vince • Remettre la marge à la page | Lien Social
- La prise en charge des aînés, un dilemme social et culturel dans les quartiers | Bondy blog
- Un centre pour enfants porteurs d’un handicap lourd menacé dans le Gard : l’appel à l’aide continue | Midi Libre
- « Je fais très attention, à l’euro près » : la pauvreté touche davantage certains profils en France | Ouest France
- « Une société qui laisse de côté les plus pauvres n’est pas digne » | ATD (Agir Tous pour la Dignité) Quart Monde
- Labo de campagne. Comment lutter contre la pauvreté des enfants ? | Libération
- La maternelle à l’Ehpad : «Les enfants ont plus appris auprès des résidents qu’à l’école» | Le Figaro
Photo : (capture d’écran) le premier ministre Jean Castex lors de l’annonce de la mise en place de la conférence des métiers de l’accompagnement social et médico social le 8 novembre 2021
Vous êtes allé(e) au bout de cette revue de presse ? Bravo et merci ! Merci aussi à Michelle Flandre qui m’a aidé à la réaliser
24 réponses
Bah! Je suis concernée par le Laforcade 1 puisque je suis AMP, mais depuis novembre 2021, ni mes collègues ni moi n’en avons vu un seul centime. Je suis dans la Nièvre. Le département et l’association gestionnaire se renvoient la balle. Chacun compte ses sous, et personne ne nous informe de la suite qui sera donnée, espérant que l’autre fera le premier pas. Quand on voit ça…
Et oui nous les petites mains nous ne servont a rien pas de prime pour le personnel de cuisine et les femmes de ménage et tous ceux qu on oubli.Honte a ceux qui pensent que seuls les personnes avec un diplôme doivent être revaloriser et nous les petites mains nous serons encore obligé d avancer avec nos petits salaires.Raz le bol de voir que beaucoup de personnes ne respecte pas nos métiers. Merci pour les invisibles qui ne servent à rien
Il y a une pétition sur le site change.org a signé pour qu’elle soit envoyé au président de la république. Il faut préciser prime 183€ dans la barre de recherche.
Cette pétition vise toutes les professions oubliées du médico social : personnel administratif, veilleur de nuit, maîtresse de maison, lingère ….
Venez la signer pour montrer que nous ne lâchons rien et que nous demandons justice
Bonjour je ne trouve pas la pétition à signer sur le site change . Org es ce trop tard (ASI d’un IME) merci.
Les cadres hiérarchiques concourent également à la réalisation de la mission. Les salaires sont loin d’être élevés par rapport aux responsabilités et au temps réel de travail. Certes, ils supérieurs à ceux des personnels administratifs mais je pense qu’une prime, même inférieure à 183 €, aurait été légitime. Cette différence de traitement est dévalorisante et démotivante, j’ai le sentiment que nous sommes perçus comme inutiles!
Nous sommes tous concernés. Aujourd’hui notre responsable nous a dit que le service administratif était essentiel pour le bon fonctionnement de l’association mais que l’on représentait un coût. C’est inadmissible.
L’état ne nous reconnaît pas.
Nos agents de services, sous prétexte qu’ils n’ont pas tous un diplôme, n’ont pas le droit non plus à la prime, les agents d’entretien non plus, ni les prestagiaires qui font le même travail qu’un AMP, ni les maîtresses de maison.
Notre gouvernement devrait avoir honte de créer une telle disparité.
NOUS AVONS TOUS LE DROIT D’AVOIR CETTE PRIME
On vient de nous parler de LAFORCADE 2 avec encore beaucoup d’exclusion.
Toutes les personnes ici présentes confirment ce que je viens de dire.
SOYONS TOUS UNIS POUR OBTENIR JUSTICE
Responsable dans une structure médico-sociale.Je suis tout à fait d’accord avec ce qui est notifié dans ces textes. Aussi je remercie pour cette revalorisation de salaire.
En effet chaque département à sa politique . il nya plus de solidarité tout passe autour du profit c’est dommage.
Les associations qui travaillent humainement sont écartées du système ou rachetées par les grands groupes qui ne voient pas l’humain mais le bénéfice .
On va vers un dessert social, il ya beaucoup de personnes sans suivi social ce qui se passe à orpéa. A domicile la magouille est au sein du département et des clics avec le favoritisme masqué d’orientation des patients au profit des grands associations. L’obligation d’adhérer à des fédérations et logiciels à prix souvent exorbitants qui s’enrichissent au détriment des petites structures.
Ayant travaillée dans les maisons de retraite.
Je pense qu’une seule idec ne peut pas surveiller tous les intervenants.
On devait mettre 2 ou 3 cadres infirmier pour accompagner les salariés.
L’infirmière ne fait plus son rôle propre, les auxiliaires de vie sont laissées sans suivi avec l’épuisement et la penibilité du travail .
L’infirmière se contente de faire les réunions à répétition .Ce n’est pas la qualité du travail, l’infirmière devrait aller voir ce qui se passe dans les chambres
Je veux qu’il ya des contrôles dans les départements .les clics. les fédérations tous ces lobbies qui vont du commerce de façon masquée au nom de la solidarité tous devraient avoir la même politique .
L’évaluation externe. Les logiciels et les fédérations destinés au social devrait avoir les tarifs modérés .
Et les Maîtres et Maîtresses de maison auront-ils cette prime également, nous sommes là aussi pour le bien être des résidents, toutes et tous avons notre savoir faire et savoir être avec les personnes accueillies, certes différents de nos collègues AMP, éducateurs etc… mais essentiels, l’accompagnement au quotidien, l’écoute font aussi partie de notre tâche quotidienne. ALORS, PENSEZ A NOUS, MERCI .
Je suis Déléguée aux Prestations Familiales , la première en Guadeloupe, je souhaite ne pas être oublié , cet accompagnement des parents dans l intérêt de l enfant. Le MJAGBF mesure d assistance éducative.
Avant de vouloir les augmenter, faites enquête et voyez les grosses défaillances de ces services malhonnêtes. Des rapports diffamatoires, de l’aliénation sociale sur des enfants facilement influençables, de leurs mensonges et j’en passe. Ce sont les destructeurs de l’enfance.
Tout à fait d’accord avec vous … avant de remettre de l’argent, il faudrait déjà regarder où sont partis les 10 milliards et plus consacrés à la Protection de l’Enfance. Là aussi comme dans les EHPAD on assiste à un détournement d’argent public sous couvert de protéger des enfants par des placements dont 50 à 80 % sont abusifs (soit totalement sans motifs valables soit des mesures disproportionnées par rapport au problème rencontré). Plus d’argent, ce sera encore plus d’enfants. La France est en tête des pays européens en matière de placements et les départements les plus pauvres et vieillissants comme la Creuse et la Nièvre placent 4 fois plus à population égale que le département des Yvelines
Il faut avoir un nouvel entretien avec le premier ministre pour que tout le monde ai cette augmentation en avril 2022
Et les assistants familiaux sont ils encore une fois les oubliés de cette réforme ou pour une fois allons nous être considérés comme travailleurs sociaux!!!!!
Bonsoir,
Est-ce que les surveillants de nuits des CDE sont t-ils concernés par cette augmentation svp ?
Et les assistants familiaux ,on.en parle ??
Pourtant bien en seconde voire en première ligne
La boucle n’est pas bouclée comme l’a si bien dit le premier ministre.
Il y a encore de nombreux oubliés dans le Ségur.
Tout ceci est injuste et discriminatoire
Il y a aussi des PSYCHOLOGUES à l’aide sociale à l’enfance , aussi mal payé que les autres travailleurs sociaux !!!!
Tout le monde dans le secteur médico social associatif a contribué pendant le COVID. On était considéré comme du personnel réquisitionné. Alors il est normal d’être tous récompensé : aussi bien le personnel soignant que le personnel administratif. Et comme dit Leroy, les agents techniques, les cuisiniers, les veilleurs de nuit, les prestagiaires.
NOUS SOMMES TOUS CONCERNÉS
Bonjour et les cuisiniers sur les structures FO et FAM qui bossent week-end et jours fériés midi et soir sans oublié les agents techniques qui lavent le linge et bien plus encore et qui eux touchent 1300 euros nets quelle honte ……
Et le personnel administratif est complètement oublié.
Comment les soignants seraient payés si on était pas là pour faire les payes, faire les arrêts, les formalités administratives ou résoudre leur problème.
C’est vraiment injuste de nous laisser de côté car on nous compte dans le personnel soignant pour être vacciné mais pas pour revalorisation. Nous aussi nous avons été là pendant le COVID et avons des bas salaires et un manque de reconnaissance.
Il manque aussi les intervenants en espace rencontres spécialisés dans la mise en place du droit de visite ordonné par le juge aux affaires familiales. Ils ne bénéficient d aucune convention collective.
Bonjour les surveillant de nuit dans les MECS sont ils concernés par l’augmentation ?
Conférence des métiers de l’accompagnement social: j’espère que les Mandataires à la Protection Juridique des majeurs n’auront pas été oubliés…..
Mêmes tensions, mêmes difficultés de recrutement, mêmes turn over, mêmes qualités de travail, des responsabilités énormes, l’obligation outre le diplome de base (Assistant de service social, ou Educateur spécialisé, Ou CESF, etc…) d’obtenir le Certificat National de Compétence (CNC), obligation de prêter serment (le saviez vous?), obligation de rendre compte sans arrêt des « diligences » accomplies, sans arrêt remis en question, parfois par les Juges, souvent par les familles (quand il y a des intérêts d’argent, évidemment ça se discute), souvent par les partenaires ( dès qu’il y a un Mandataire, est ce à moi de le faire?).
Combien de Mandataires sont ainsi « sommés » de changer les couches des incontinents, de déboucher les toilettes, de refaire les toitures, d’appeler le taxi, de préparer les valises pour une hospitalisations des personnes protégées…?
Y a t’il une limite à l’accompagnement social attendu des mandataires Judiciaires à la protection des Majeurs?
Sans compter les problèmes éthiques auxquels ils sont confrontés, tous les jours. Non pas une fois de temps en temps, mais vraiment tous les jours! Mr ou Mme doit il-elle retourner à domicile, contre l’avis de l’établissement qui l’accueille, alors que la famille l’a décidé ainsi ( est ce parce que cela couterait moins cher….?) etc, etc…
Alors oui, j’espére que les Mandataires sont compris dans l’annonce du Premier Ministre.
Et, si non, nous ne pouvons que leur dire de le faire savoir, notamment à leurs Institutions Employeurs, qui ne les auront pas assez bien défendus!
Bonjour, dans la liste des travailleurs sociaux et médico sociaux dont le salaire sera revalorisé il manque aussi, en plus des assistants sociaux, les EJE