Il faut supprimer les maisons de retraite / Ma vie demain : être assistante sociale / Agnès S. licenciée pour avoir appliqué les consignes Covid-19

Peter Janssen est un Gérontologue belge. Il explique dans Courrier International que les institutions dans lesquelles nous plaçons les personnes âgées sont indignes et inadaptées. Il a pour cela 8 arguments

1. Ce sont des lieux propices à la propagation des maladies. Le coronavirus a très lourdement frappé et la grande majorité des victimes sont des pensionnaires de maisons de retraite.
2. Les personnes âgées ne veulent pas y aller et préfèrent rester chez eux
3. Elles prodiguent des soins médicaux d’un autre temps. La plupart des maladies ne sont plus aiguës, mais chroniques. Elles nécessitent une approche préventive contraignante
4. Elles sont un non-sens gérontologique. Pour bien vieillir il faut s’appuyer sur deux principes : l’autonomie et l’activité.
5. Elles violent les droits humains. Les résidents des maisons de retraite ont donc droit à la liberté (notamment de circuler où bon leur semble), à la dignité, au respect de la vie privée et du domicile, et à de bons soins de santé, ce qui n’est pas toujours le cas.
6. Elles nous divisent. Les maisons de retraite isolent les personnes âgées du reste de la société, ce qui confirme et renforce l’image négative de la vieillesse.
7. Elles sont dépassées. Elles entretiennent non seulement les problèmes, mais surtout qu’elles en créent de nouveaux.
8. Elles sont bien trop chères. Les soins aux personnes âgées coûtent énormément d’argent.

« J’ai appliqué les consignes du guide ministériel sur le COVID-19 et j’ai été licenciée pour faute ! »

Le site « les pros de la petites enfance » nous raconte la mésaventure d’Agnès S. assistante maternelle. Elle accueillait  un petit garçon de 18 mois qui a présenté des symptômes qui pouvaient faire penser au COVID-19. En bonne professionnelle, l’assistante maternelle a appliqué les consignes du guide ministériel-phase 3 de la levée du confinement.

Les parents n’ont pas aimé et l’ont licenciée pour faute. Paradoxalement ses recours pour contester si ce n’est le licenciement du moins la faute, ne sont pas si évidents. Voici son témoignage (à découvrir sur le site des pros de la petite enfance)